特讯热点！三星Galaxy Watch FE海外开启预购：时尚设计强劲性能，约1720元起

三星Galaxy Watch FE海外开启预购：时尚设计强劲性能，约1720元起

北京 - 2024年6月14日，三星电子宣布，其新款智能手表Galaxy Watch FE已在海外开启预购。Galaxy Watch FE延续了经典设计，并搭载了强劲的性能和丰富的健康监测功能，为用户带来更加时尚、便捷的智能穿戴体验。

Galaxy Watch FE 采用40毫米和44毫米两种表盘尺寸，提供黑色、银色和绿色三种配色方案，满足不同用户的审美需求。手表采用不锈钢表壳和康宁大猩猩玻璃表镜，经久耐用。

在性能方面，Galaxy Watch FE 搭载了三星Exynos W920处理器，性能强劲，运行流畅。手表内置590mAh电池，续航能力可达5天。

Galaxy Watch FE 支持多种健康监测功能，包括心率、血压、血氧、睡眠等。手表还内置了多种运动模式，帮助用户记录运动数据，制定健身计划。

Galaxy Watch FE 海外预购起价为1720元。具体上市时间和价格以当地官方消息为准。

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打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。